Emploi et ressources humaines
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Avec le changement de mentalité du management, plus « friendly » et le développement du télétravail, la frontière entre la sphère professionnelle et le ... -
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Qu’est-ce qu’un Supply Chain Manager et quelles sont ses missions ?
L’économie est en phase active de numérisation. Ceci n’est désormais plus un secret puisque tous, nous participons à ce mouvement par le simple biais ... -
Progressez grâce à un logiciel de gestion des talents
Un logiciel de gestion des talents est un outil destiné à valoriser et fidéliser les différents profils, notamment ceux à haut potentiel. Ce type ... -
Externalisez votre recrutement : les multiples avantages
Départ à la retraite, démission, expulsion, congédiement, décès, nouveaux postes… Quelle que soit la raison du recrutement, vous aurez certainement besoin de profils aux ... -
Quels sont les avantages du métier d’assistant commercial ?
Avant de candidater à un emploi d’assistant commercial, il est indispensable d’en connaître tous les avantages. Ce métier passionnant en a beaucoup, car il ... -
Emploi : le plébiscite des contrats flexibles
Le marché du travail en France connaît actuellement une tension sans précédent. En effet, avec un taux de chômage au plus bas depuis plusieurs ... -
Quelles raisons de faire appel à un cabinet de recrutement ?
Lorsqu’ils recherchent des candidats, les recruteurs et les RH utilisent de nombreux moyens. Ils publient des offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les ... -
Top 10 des revenus passifs
Un revenu est considéré comme passif, car il demande peu d’effort ou n’en requiert pas du tout. Le principal du travail s’effectue en amont ... -
Comment motiver les salariés dans son entreprise ?
La perte ou le manque de motivation est une des préoccupations qui interviennent à un moment ou à un autre de la vie d’une ... -
Village de l’Emploi pour accéder aux métiers de l’informatique et des télécoms
Si nous devions classer les époques en fonction de critères pertinents, celui du type de technologie dominante serait assurément l’un des plus évidents. C’est ... -
Quelles solutions contre le harcèlement sexuel et moral au travail ?
Depuis quelques années maintenant, la parole des femmes peut enfin s’exprimer. Cela ne signifie pas pour autant que tous les problèmes sont réglés, loin ... -
L’intérêt d’opter pour le portage salarial
Un travailleur choisit le statut d’indépendant pour plus de liberté dans ses heures de travail. En outre, il pourra aussi planifier librement la manière ... -
La procédure à suivre pour une rupture conventionnelle
En France, il existe un certain nombre de dispositifs qui permettent au salarié de quitter ses fonctions volontairement et unilatéralement, comme la démission notamment. ... -
Comment réussir sa reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle peut être une étape primordiale dans un parcours professionnel et personnel. Ces dernières années, les changements de carrière sont de plus ... -
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Répondre à la pénurie de développeurs web La pénurie de développeurs web est bien réelle. D’après l’enquête de CodeInGames de 2022, 60% des recruteurs ... -
Onboarding RH : comment le mettre en place en entreprise ?
Le processus de recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Pour les équipes RH, l’arrivée d’un nouveau collaborateur marque le ... -
Quel est l’intérêt de faire appel aux agences de consulting en ressources humaines ?
Le marché de l’emploi connaît aujourd’hui un essor vertigineux dans l’économie mondialisée. Cet essor exponentiel s’explique par l’augmentation accrue des demandeurs d’emploi. Les agences ... -
Vous voulez devenir consultant en marketing en ligne ? Voici ce que vous devrez faire
De nombreuses entreprises recherchent de nouvelles façons de faire de la publicité pour leur entreprise de nos jours, et plusieurs d’entre elles commencent à ... -
La rupture conventionnelle en CDD, est-elle possible ?
En France, le droit du travail prévoit de nombreux dispositifs qui permettent de protéger les salariés face à leurs employeurs. Sécurité sociale, droit à ... -
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Le licenciement pour motif personnel fait partie des principaux objets de litiges entre employeur et salarié au Conseil de prud’homme. Une connaissance des démarches ... -
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